Дайджест 20 тижня 2025 року
Привіт, командо! 🍊
Тиждень пролетів, але точно не залишився непоміченим. Було по-різному: десь драйвово, десь спокійніше, а десь — із сюрпризами. Але головне — ми пройшли його разом.
Цей дайджест — як фотоальбом із найтеплішими моментами тижня. Зазирни, усміхнись, згадай і надихнись на нові дні.
Почнемо! 👇 💛
🧾 Рубрика: "СМАЧНЕНЬКІ ЧЕКИ НАШИХ ПРАЦІВНИКІВ!"💥
Цього тижня маємо аж два гаряченькі чеки — і це прям ого-го які апетитні суми!
Зустрічайте наших героїв продажу — тих, хто знає, як працювати зі смаком! 🍊
Коваленко Дмитро Костянтинович
🔸 Сума чеку: 155 470,73 грн
🔸 Торговельна точка: м. Дніпро, вул. Д. Яворницького, 55
📣 Дмитре, вітаємо! Такий чек — це як головна роль у блокбастері продажів! Ти — зірка цього тижня 💪🌟
Хоменко Максим Сергійович
🔸 Сума чеку: 128 015,80 грн
🔸 Торговельна точка: м. Київ, пр-т С. Бандери, 23 (ТЦ Городок)
📣 Максиме, браво! Твій чек — як влучний постріл: чітко в ціль і з вражаючим результатом! 🔥👏
Так тримати, хлопці! І пам’ятайте: кожен чек — це не просто продаж, а результат вашої впевненості, знань і любові до клієнта
💛
Хто буде в цій рубриці наступного тижня?.. 😉
📢 Знайомтеся з нашими новими колегами!
Кожне нове обличчя в Цитрусі — це нова історія, нова енергія, нові ідеї. Ми зростаємо не лише як компанія, а й як команда. І знайомство з новими колегами — це завжди нагода надихнутися, побачити, скільки таланту й щирості навколо, та зробити перші кроки до спільних перемог.
Цього тижня ми вітаємо у нашій команді бізнес-аналітика, який вже з перших днів заряджає атмосферу креативом та амбіцією! 🎉
👤 Іван Горшков
Посада: Бізнес-аналітик
Сектор: Проєктів та бізнес-аналізу
Ось що він розповідає про себе:
"Мене звати Іван, я бізнес-аналітик, який прагне зростати професійно до рівня старшого спеціаліста. У вільний час граю на гітарі та займаюся 3D-моделюванням. У команді з друзями ми ведемо творчий проєкт Antibiotix, і бачити щасливі обличчя та чути позитивні відгуки — моє головне джерело натхнення."
Іване, дякуємо за щирість і натхнення! Бажаємо крутих відкриттів у професії, приємних сюрпризів на шляху розвитку та гармонії в кожному дні. Раді, що ти тепер частина нашої команди💼🧡
📚 Що цікавого у відділі навчання... 🎓
Навчання в Цитрусі — це не просто галочка у плані. Це простір, де з’являються нові ідеї, відкриваються внутрішні процеси компанії й формується впевненість у своїй ролі.
Ми віримо: кожен співробітник — важлива частина великого механізму. А розуміння, як саме працює цей механізм, — ключ до ефективності, злагодженості та драйву у роботі 💡
Цього тижня у фокусі — тренінг "Робота з процесами компанії Цитрус", який провела Альона Чебан 👩🏫
Тренінг створений для новачків: директорів, адміністраторів і, звісно ж, касирів. Учасники дізнались більше про внутрішні процеси компанії, покращили свої навички та отримали чітке розуміння, як працює Цитрус зсередини.
Розібрали:
🔸 основні етапи бізнес-процесів
🔸 як уникати хаосу в комунікації
🔸 чому кожна дія має значення
🔸 і як трансформувати знання в щоденну ефективність
Після такого тренінгу — ніяких випадкових рішень, лише впевнені кроки. Так і будується сильна команда 💪🍊
📸 Рубрика: Фото тижня
Цього разу в об’єктиві — не просто кадр, а справжнє свято української ідентичності: Всесвітній день вишиванки, який цьогоріч відзначали 15 травня 2025 року
Це свято — не про моду, а про пам’ять і спадок. Про нашу єдність, стійкість і любов до свого. У вишиванці — символ нації, яку не зламати. І кожен, хто одягнув її цього дня, — частина великої історії.
📷 На фото — команда магазину «Цитрус» у місті Львів разом із територіальним керівником Західного регіону. Вишиванки їм так пасують, що здається, вони в них народились — стильно, гордо й по-українськи щиро!"💙💛
💬 Рубрика: Інтерв’ю
Цього разу у фокусі — люди, які знають усе про людей. Тож ми поспілкувалися з Анастасією Негруцею, HR-менеджером компанії Цитрус, яка щодня займається пошуком ідеальних кандидатів.
Привіт, командо! Я — Анастасія, HR.
Наш роздріб — це особливий світ. Тут люди, темп, характер — і це ви. А наш відділ — той, хто допомагає цей темп і характер посилювати, підбираючи саме “своїх”.
У цьому інтерв’ю поділилась тим, як ми це робимо і що для нас справді важливо.
🎙️ Як HR шукають нових людей? Це лише резюме з сайтів, чи є “лайфхаки”?
Резюме з job-сайтів (у нашому випадку - robota.ua) - це базовий канал. Але якщо тільки на нього спиратися, багато крутих кандидатів можуть пройти повз. Тому серед лайфхаків:
Реферальна система — ваші рекомендації часто приводять найсильніших. А ще це вигідно: якщо твій знайомий пройде відбір, ти отримаєш 500 гривень.
Telegram-чати / тематичні спільноти (наприклад, у Facebook) по пошуку роботи, локально по містах.
Хантинг із конкурентів — як би це банально не звучало). Тут велика дякя нашим колегам з роздрібу, які справляються з цією задачею на рівні профі.
🎙️ Три речі, які точно запам’ятовуються HR-у на співбесіді:
Очі + енергія: як горять очі, як людина розповідає про свій досвід або бажання вчитись — це завжди помітно.
Рівень усвідомленості — наскільки людина розуміє, чого хоче, чому йде саме сюди, і як оцінює себе без ілюзій (мама випхала з дому на роботу - не про нашу людину)
🔴 Загальні червоні прапори для рекрутера:
Знецінення попередніх роботодавців: «Всі там дурні, а я тут зірка».
Відсутність конкретики: розмиті відповіді, «не пам’ятаю», «не знаю», без відповідальності за результат.
Перекладання провини: завжди хтось винен, крім кандидата.
🔴 Наші “цитрусові” червоні прапори:
Неживість і скутість. Якщо від кандидата віє мертвою тишею, мовчанням і ніякими емоціями — це провал.
Страх ініціативи. Якщо хочеш сидіти тихо, робити мінімум і не висовуватись — не про нас.
Клішованість. Хочемо живу, гнучку людину, а не робота-роботом.
🎙️ Як зрозуміти, що людина — “своя” для Цитрусу?
У нас кожна торгова точка — це як маленька планета зі своїм мікрокліматом і вайбом. Тому вибір — це завжди локальний процес: ти шукаєш того, хто доповнить саме вашу команду.
Загальні ідикатори, на які можна спиратись: Відчуття вайбу. Якщо на співбесіді виникає відчуття, що “ось ця людина буде з нами на одній хвилі” — це великий плюс. Наприклад, якщо в вашій точці багато молоді, яка активно спілкується і драйвить, а кандидат теж в темі — він “свій”.
Готовність рухатись і розвиватись. Уявіть: ваш кандидат готовий вчитися, підхоплювати нові тренди, підключатися до нових задач, а не “відсиджувати” свій час.
Молодість — не про вік, а про менталітет. Це відкритість до нового, бажання вчитися, рухатися вперед і змінюватися.
🎙️ Що змінилося в підборі за останній рік?
Ринок сьогодні надскладний — досвідчених кандидатів майже немає, а вимоги в них залишаються високими.
Раніше було більше критеріїв, бо можна було вибирати серед великої кількості людей. Зараз обрали шлях більше вкладати в навчання “зелених” кандидатів — тих, хто готовий вчитися і розвиватися.
Досвідчений кандидат — це завжди чудово, але реалії ринку такі, що зараз їх дуже мало.
В умовах війни підбір — це не тільки про професійні навички, а й про цінності, готовність підтримувати команду і працювати разом у складних умовах, на це наразі і фокусуємось.
Дякуємо Анастасії за щире та інформативне інтерв’ю! Цінуємо твою відкритість і вклад у побудову сильної команди Цитрусу 💛🍊
🎉 Вітаємо з річницею роботи в «Цитрус»! 🍊
З 10 по 16 травня ми святкуємо важливі дати — річниці наших колег у команді!
Кожна річниця — це не просто день у календарі. Це знак шляху, який уже пройдено: із новими викликами, зростанням, відкриттями й безцінним досвідом. Це нагода сказати: «Ти — частина історії Цитрусу. І ми цінуємо тебе щодня».💛
Дякуємо вам за вашу енергію, залученість і бажання змінюватися разом із компанією. Нехай наступний етап буде ще яскравішим, впевненішим і сповненим нових звершень! 💛
💼 Актуальні вакансії в "ЦИТРУС"
Хей! У нас знову є круті можливості — шукаємо своїх 💪 Можливо, саме твій друг, колега або навіть ти — той, кого ми чекаємо в команді!
Подивись кого шукаємо — може, це доля👇
📌 Тренер з навчання персоналу
🔸 Ти вмієш говорити так, що тебе слухають.
🔸 Ти вмієш пояснювати так, що тебе розуміють.
🔸 Ти вмієш надихати так, що хочеться вчитись.
🔸 А ще ти знаєш, що тренінг — це не лекція, а драйв, структура і результат.
👉 Детальніше про вакансію тут.
📩 Рекомендації також будуть доречні - Звертайся до @smirnova_anastasi
📌 Контент-менеджер
Якщо слова для тебе — це інструмент, а сайт — полотно, де має бути красиво, зручно й по суті,
якщо в тебе алергія на "капслок замість структури" — тобі до нас.
Можливість працювати частково дистанційно додається 😉
📩 За деталями звертайся до @smirnova_anastasi
📌 Фахівець технічної підтримки
🍊 Ти знаєш, що таке «не працює» — і завжди шукаєш, чому.
🍊 Ти вмієш слухати — і ще краще роз’яснювати просто складне.
🍊 Ти не боїшся «зависло», «зламалось» чи «не пускає» — бо в тебе завжди є план.
🍊 А ще ти знаєш, що техпідтримка — це не просто відповіді, це комфорт для кожного співробітника.
👉 Детальніше про вакансію тут.
📩 Рекомендації також будуть доречні — звертайся до @smirnova_anastasi
🚀 З нами завжди є куди рухатись — долучайся й давай прокачуватись разом!
💰 Рекомендуєш друга — отримуєш 500 грн!
Знаєш когось, хто кайфуватиме від роботи в Цитрус так само, як і ти? Розкажи про вакансію — і отримай приємний бонус 🍊
Кого шукаємо:
👥Лінійні працівники в магазинах роздрібної мережі
📦 Команда Інтернет-магазину, СПК, сервісні центри та склад
Як все працює:
🔸 Є вакансія — радь її знайомому
🔸 Напиши відповідальному HR-менеджеру
🔸 Друг проходить стажування, складає фінальний іспит і працює мінімум місяць
🔥 І вуаля — 500 грн премії летять до тебе!
Гроші — не головне, але з ними приємніше, згодні? 😉
🎬 Рубрика: "КІНОШКА"
Час натиснути “плей” і трохи видихнути. Бо після робочих днів нам усім потрібен вечір для себе — з історією, яка захоплює, розважає або просто дає перезавантаження. Ця рубрика — саме для таких моментів. Тут ми ділимось тим, що варто подивитись цього тижня.
🎞️ Незмінний автор рубрики — Владислав Александров, директор ТТ м. Запоріжжя, пр-т Соборний 147 (ТЦ Україна). Щотижня він готує кінопідбірку з настроєм: щось динамічне, щось душевне — щоб перегляд точно запам’ятався 🍿🎬
Ну що ж, розсідаємося зручніше — ось що пропонує Владислав цього тижня 👇
📺 Шоу 8
Вітаю!)
Вам подобається «гра в кальмара»? І ви також чекаєте новий сезон? Ось вам схожий серіал.
Щось поміж «Платформа» та «Гра в кальмара». Вам точно сподобається подивитися на характер акторів та принципи ієрархії. Ну і звісно ви трошки дізнаєтесь про «числа Фібоначі».
🎞 Пісочний чоловік
Вам подобаються загадки та формат переміщення між світами по типу "Нарнії"? Супер! Вам неодмінно сподобається і цей серіал. В ньому розповідається про короля снів. Засипали колись, і до ранку не бачили снів? Може Король снів був у заточенні та потребував допомоги.
Ми хочемо зробити наш дайджест цікавим та корисним для вас! 📝
Тому запрошуємо вас поділитися своїми думками, ідеями та відгуками. Також розкажи свою історію, напиши пост для наступного випуску, знайомся з колегами через рубрику "ПОРАДИ"
Що вам найбільше подобається? Що хочете побачити в наступних випусках? Є ідеї чи пропозиції для покращення?
Заповніть нашу форму зворотного зв'язку
🧡 Дякуємо, що були з нами цього тижня — у публікаціях, подіях, фото, розмовах і кіношках. Маленькі моменти роблять великі тижні — і кожен з них ми проживаємо разом.
Нехай попереду буде ще більше привідів усміхатись, вчитися новому і просто радіти тому, що ми — команда ✨
До зустрічі у наступному випуску! 🍊