ДАЙДЖЕСТ 51 ТИЖНЯ
202З - РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ УКРАЇНИ!
Летимо нестримно але впевнено і яскраво до нового року! А ще від сьогодні день збільшуватиметься. Сонце повернулось в сторону весни. Най зігріває кожного з нас.
В нашій команді нові яскраві зірки!
Колеги, радо вітаємо та бажаємо легкої адаптації
Марія Грабова - Менеджер з персоналу, департамент персоналу
Анна Бойко - Бухгалтер ЗЕД з імпорту, фінансовий департамент
Олександра Лопушинська - Бренд менеджер, департамент маркетингу
Кар'єра Цитрус. Грудень - мега врожайний на кар'єрні історії
Артем Нещеретний - Адміністратор ТТ ТРЦ РайON, м.Київ, операційний департамент
Юрій Кучерук - Адміністратор ТРЦ Меркурій Одеса, операційний департамент
Ігор Тарасенко - Адміністратор ТРЦ РайON, м.Київ, операційний департамент
Іван Середин - Адміністратор вул.Велика Васильківська б.66-68, м.Київ, операційний департамент
Артур Шанін - Директор ТТ Глушко 16 Одеса, операційний департамент
Ігор Негруца - Директор Суворова 56 Ізмаїл, операційний департамент
Олександр Ташев - Директор Заболотного 52 Одеса, операційний департамент
Дмитро Бондарєв - Директор ТТ м.Київ вул.Хрещатик б.52, операційний департамент
Графік роботи крамниць в січні
Тицяй сюди, щоб подивитись графік роботи наших ТТ Цитрус в січні 2024
В новий рік з друзями
Рекомендуєш друга чи подругу на вакансію - отримуєш 500грн. премії.
Про які вакансії йде мова? Лінійні працівники у магазини роздрібної мережі, Інтернет магазин, СПК, Сервісні центри та склад.
Як це працює? 🔺 є вакансія - рекомендуєш її другу або подрузі
🔺 далі пишеш відповідальному за вакансію HR менеджеру, що маєш кандидата, називаєш його/її ПІП та контакти
🔺 друг чи подруга проходять стажування, успішно складають фінальний іспит, працюють в компанії 1 місяць і 👇🏼
премія в розмірі 500грн твоя за крутого фахівця
Рік завершується - навчання вічне!
Вчора в центральному офісі пройшов тренінг про конфліктологію. Відділ підбору і адаптації та відділ навчання розбирали цікаві кейси, як запобігати конфліктам та як діяти коли конфлікт вже виник. В новий рік з новими знаннями!
Лист від чарівної керівниці відділу до своїх колег
Про людей, ресурси та натхнення HR
Люди надихають, дивують, обурюють, допомагають і рятують. Люди – це найцінніший капітал для бізнесу. І люди – це наша робота. Робота тих, кого називають «ашари», «кадровики», «ЕйчЕр», менеджери з персоналу. І це той випадок, коли головне не назва посади а досягнення наших яскравих дівчат.
Але перш ніж перейдемо до досягнень пропонуємо зазирнути за лаштунки підбору. Що ж вони там роблять – постійно комусь телефонують та ходять на побачення з кандидатами?
9:00 – класичний початок робочого дня, як у всіх. Треба випити кави. Але спочатку перевірити пошту і зробити декілька термінових дзвінків.
09:30 – телефонувала мама кандидата і питала «як мій Сьома пройшов вчора співбесіду і коли ми його вже оформимо».
10:00 – Біжу в СБ, каву вип’ю потім, певно щось термінове. Так, відмова по 5ти кандидатам. Спитали де ми їх беремо ;))
10:30 – зустріла в коридорі 19ти річного новачка з заявою на звільнення «Ви знаєте я прокинувся зранку та зрозумів, що втомився». Кави буде замало, треба щось міцніше.
11:00 – набрала кандидата з фантастичним досвідом, розповіла про наші умови, цінності і все, все, все. Почула у відповідь «дівчино, а вас не вчили дзвонити не з самого ранку? Люди може ще сплять»
11:30 – зустрілась з молодим та перспективним кандидатом. 20 років, досвід 1 рік в дещо іншій сфері ніж наша вакансія. Хоче 5К доларів, серфити та бути на чілі. Ще один телефонував, хоче припинити стажування. Причина – втомився читати інфу по адаптації.
12:00 - кава, точно час випити каву. Повітряна тривога.
17:00 – три співбесіди з кандидатами офлайн, оформлення двох кандидатів в офіс, виклик до директора «де кандидати?», дві консультації колегам з бухгалтерських питань. Кави вже не хочу.
Насправді як смішних, так і стресових моментів у роботі з людьми є багато, впевнена, що і працівники мережі можуть пригадати багато цікавого) та ми професіонали!
І тому дівчата, залишаємось чарівними, впевненими, неперевершеними і завжди з посмішкою. Бо ми несемо вайб компанії нашим кандидатам, отже хто як не ми маємо посміхатись.
Часи не прості, а роботу варто виконувати якісно та вчасно. І наші фантастичні дівчата HR цього року збільшили показник успішно закритих вакансій на 49,2% в порівнянні з минулим роком. До нас доєднались 906 нових колег – 143 в головний і регіональні офіси та 763 в мережу ТТ, СЦ, склади та Інтернет магазин.
Цей рік був випробуванням для всіх нас, але наш відділ підбору завжди працює на результат. Ми прагнемо зробити наше робоче середовище ще кращим. Кожна посмішка, кожен ваш кар'єрний успіх - це наша гордість (біль, час, нерви, відкриття, неймовірні знахідки унікальних людей і багато іншого).
Дякую дівчата та колеги за цей рік, час підкорювати новий! Разом до Перемоги.
З теплом, Ваш керівник відділу підбору та адаптації Москаленко Анастасія.
Корпоративна пропозиція SPORT LIFE Грудень 2023
Для отримання знижки варто зробити декілька простих кроків:
1. Заповнити заявку у цій формі або скориставшись Qr-кодом з картинки.
2. Прийти у спорт-клуб, який ви вказали в анкеті та купити абонемент.
Абонементом можуть скористатись також ваші родичі. Вони теж заповнюють заявку і обирають статус "родич".
У разі виникнення питань звертайтесь до нашого персонального менеджера в мережі SPORT LIFE Лідії Зінорук +380504418591
*Умови діють в мережі фітнес клубів Sport Life до 20.12.2023.
Історія компанії Цитрус
Майже цілий рік ми разом читали історії наших ТТ та СЦ. Настав час фінальної історії. А з наступного року буде щось новеньке ;)
м.Дніпро вул.Д. Яворницького б.55
20 грудня відмітили
своє 12-ліття наші колеги в Дніпрі на Яворницького, 55
Це досить
велика крамниця – 563м.кв. А працюють тут 13 яскравих та неповторних профі.
На запитання, що ви найкраще продаєте? Маємо одну єдину відповідь (її сміливо можна визнати правильною для всієї мережі) – ми продаємо все і постійно вчимося продавати все. Клієнти найчастіше купують смартфони, планшети та ноутбуки, але це не заважає нашим колегам віртуозно пропонувати ще безліч аксесуарів та інших товарів і робити дійсно високі продажі. Хто ж відмовиться покращити свій побут чи зробити гарний подарунок до свят. А наші консультанти завжди допоможуть.
Керує крамницею Віталій Ковальов. Він прийшов у компанію в 2016році та розпочав стажування на посаду продавця-консультанта в Харкові. Відрізнятись дозволено і Віталій знав це ще в 2016му, коли вирішив змінити вектор та стати технічним експертом. Вже в серпні 2017го він змінив посаду, а через рік і місто – переїхавши до Дніпра. І ви ж зрозуміли, що це був лише початок. Далі посада адміністратора на декількох ТТ. А потім Віталій долучився до команди стартапу з відкриття найбільшого (на той час) в Україні магазину на Яворницького, 58. Не зупинятись – певно девіз Віталія і за декілька днів до карантину він досяг посади директора.
Команда у такого директора завжди налаштована на змагання та перемоги і не лише в роботі. Футбол в залі та на стадіоні, турнір по Fifa – це все захоплення колективу. А раз на місяць о 8:00 ранку всі збираються в крамниці, щоб підсумувати успіхи, обговорити плани та й взагалі поспілкуватись на різні теми. А адміністрація ТТ завжди пригощає чимось смачненьким всю команду.
І на наступний рік вже мають в планах започаткувати нову традицію. Збиратись разом всім без виключення колективом та відпочивати яскраво і драйвово. Переконані, що традиція буде і не одна. У такого колективу інакше бути не може.
💢💢💢